W tekście pracy można również umieszczać tabele (oczywiście). Podpis należy umieszczać
nad tabelą (bez wolnego miejsca). Źródło podajemy pod tabelą.
Tabela 1. Czcionka 12 pkt., bez kropki na końcu
Funkcja
|
Kluczowe
kompetencje
|
Mentora
|
·
rozumienie siebie i innych
·
skuteczne komunikowanie się
·
doskonalenie pracowników
|
Moderatora
|
·
budowanie zespołów
·
grupowe podejmowanie decyzji
·
zarządzanie konfliktami
|
Monitorującego
|
·
zarządzanie informacją
·
radzenie sobie z przeciążeniem informacyjnym
·
zarządzanie podstawowymi procesami
|
Źródło: Opracowanie własne na podstawie R.
E. Quinn, S. R. Faerman, M. P. Thompson, M. R. McGrath,
Profesjonalne zarządzanie, PWE, Warszawa 2007, s. 43. (jak dwie linijki to odstęp pojedynczy).
Profesjonalne zarządzanie, PWE, Warszawa 2007, s. 43. (jak dwie linijki to odstęp pojedynczy).
Tabela 2. Ocena organizacji szkolenia przez pracowników firmy XXXXX
(dane w %)
Oceny
|
Kierownicy
|
||
wysokiego szczebla
|
średniego szczebla
|
niskiego szczebla
|
|
3,59
|
-
|
-
|
|
3
|
21,49
|
30,77
|
-
|
4
|
49,85
|
51,28
|
95,24
|
5
|
25,07
|
17,95
|
4,76
|
Źródło: Czcionka 10 pkt., na końcu
stawiamy kropkę.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz
Komentarze są moderowane